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Ensemble,
cultivons notre avenir

Vous avez le goût de l’initiative et souhaitez intégrer une entreprise qui vous fasse confiance ? Vous recherchez une entreprise conviviale, engagée et innovante qui vous encourage à exprimer vos idées et à partager ce qui vous anime. Rejoignez-nous !

Nous recherchons des femmes et des hommes passionnés et acteurs pour accompagner le développement du Groupe en France et à l’international. Chez nous vous découvrirez une multitude de métiers en évolution permanente.

« Simplicité et respect, deux valeurs vécues dans notre quotidien pour donner à chacun l’intérêt de bien faire »

Pierre VAN DEN BOSSCHE, DRH Groupe

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Plus de 130 Métiers diversifiés

L’ensemble de nos métiers sont répartis en 3 grandes familles professionnelles. Il y a forcément un métier qui vous correspond.

 

Concevoir et Vendre
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Concevoir et Vendre

  • Recherche et Développement
  • Marketing
  • Commercial
Produire
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Produire

  • Achats et Approvisionnement
  • Planification et Ordonnancement
  • Production
  • Maintenance et Technique
  • Logistique
Accompagner
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Accompagner

  • Finance et Gestion
  • Ressources Humaines
  • Informatique
  • Qualité, Sécurité et Environnement
  • Administratif
  • Industriel et Méthodes

Concevoir et vendre

Sandrine,
Assistante commerciale
LDC Sablé
Geoffrey,
Technico-commercial avicole
Huttepain Aliments
Lisa,
Chef de projet R&D
Maître Coq Saint Fulgent

Produire

Myriam,
Chef d'équipe production
Marie Sablé
Anne,
Chauffeur frigorifique
LDC Sablé CPE-CEPA
Benoît,
Technicien énergie
Cavol

Accompagner

Florian,
Responsable administratif et financier
Espri Restauration
Stéphanie,
Assistante RH
Marie Mirebeau
Sandra,
Assistante Qualité
LDC Sablé
Ensemble, cultivons notre avenir !

VOTRE PARCOURS Chez LDC

VOTRE PARCOURS

Votre intégration

Dès votre premier jour, nous vous accompagnons pour découvrir votre nouvel environnement de travail :
missions, outils, collègues de travail, bons plans à connaître et bonnes adresses…
Nous veillons à ce que vous preniez vos marques et que vous vous sentiez bien parmi nous.

Votre parcours de formation

Votre parcours professionnel est rythmé par des formations personnalisées selon vos besoins.

Formation
Formation
Au poste de travail
Incontournables
Incontournables
Santé et sécurité
LDC Management
LDC Management
Parcours pratique managériale
LDC Métiers
LDC Métiers
Formations techniques
Anne Childéric - Responsable de production
Je maîtrisais la théorie mais sur le plan managérial, il me restait encore beaucoup à acquérir
Anne Childéric - Responsable de production

« Ce que j’ai trouvé chez LDC quand j’y suis entrée en 2011, c’est un véritable accompagnement sur le terrain. Avec mon profil d’ingénieure, je maîtrisais la théorie mais sur le plan managérial, il me restait encore beaucoup à acquérir. Après 4 ans sur le site d’Arrivé Auvergne en tant que responsable d’un atelier découpe et conditionnement, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en tant que directrice de production sur le site de Cavol dans le cadre d’une mobilité interne. En parallèle de ma prise de poste, j’ai suivi le « Parcours management ». Cette formation nous permet de parler le même langage, d’avoir un socle commun de discussion lors des échanges, de créer des liens privilégiés avec des collègues. J’ai ainsi pu bénéficier de conseils et j’ai découvert des techniques essentielles. L’enrichissement personnel que j’y ai trouvé ? J’ai créé des liens avec des collaborateurs venus d’horizons divers, j’ai élargi mon réseau, j’ai partagé des bonnes pratiques et j’en ai découvert d’autres. Depuis cette expérience, j’ai continué à me former pour monter en compétences sur la gestion et l’analyse des résultats. Il y a quelques mois, je me formais sur une autre facette du métier avicole et sur la relation fournisseur vif. Ce que j’apprécie dans le Groupe, c’est l’éventail de formations, de propositions et de projets. C’est une aventure de tous les jours ! »

Thierry Gaillard - Directeur de site
Un panel de formations variées offert aux différents collaborateurs depuis le management jusqu’aux formations dites ‘métier’
Thierry Gaillard - Directeur de site

« Aujourd’hui le Groupe LDC offre un panel de formations variées aux différents collaborateurs depuis le management jusqu’aux formations dites ‘métier’. Pour compléter notre offre de formation interne, nous avons mis en place, depuis 2017, un module qui a pour ambition de construire et d’échanger sur le projet d’entreprise. Il s’agit à la fois de définir ce qu’est un projet d’entreprise et d’aboutir à l’écriture de celui-ci. En tant que directeur d’usine et formateur LDC, ma double casquette me permet d’accompagner les collaborateurs en leur parlant du terrain. L’attrait de cette formation réside donc dans son côté opérationnel et appliqué. Ce que je retiens de cette formation et des autres, c’est qu’elles sont ouvertes à tous ceux qui sont curieux et qui ont envie d’apprendre ! »

Votre mobilité au sein du Groupe

Chaque année, près de 30 % des postes vacants sont pourvus via la mobilité interne.

Afin de favoriser l’épanouissement professionnel de chacun, nous proposons un large éventail d’opportunités et de réelles perspectives d’évolution en interne. Celui qui le souhaite peut changer de poste, de métier ou d’activité, en France ou à l’international. Ainsi, un salarié entré chez LDC en tant qu’opérateur de production peut prendre de nouvelles responsabilités et évoluer sur une fonction de responsable de service ou vers d’autres fonctions dans les domaines de la qualité, de la sécurité ou de l’environnement par exemple.

Anne-Françoise Gaudin - Directrice du site
Être l’une des premières femmes responsables de production chez LDC, c’était motivant et inspirant !
Anne-Françoise Gaudin - Directrice du site

« Depuis mon arrivée en 1999, le Groupe m’a toujours fait confiance. J’ai suivi un parcours au sein de la filière R&D en tant que responsable et chef de projet. Comme j’avais formulé une volonté de mobilité, j’ai été écoutée. J’ai ainsi pu changer de site, découvrir le Pôle Traiteur et me rapprocher de mon domicile. Depuis toujours, LDC est un Groupe où l’on sait construire des parcours adaptés à chacun, écouter et faire grandir les collaborateurs. Alors, en 2011, soucieuse de me faire évoluer, la direction m’a proposé de prendre la responsabilité de la production. Être l’une des premières femmes responsables de production chez LDC, c’était motivant et inspirant ! Comme avec LDC les opportunités ne manquent pas, quatre ans plus tard, j’ai pris la direction du site. Encore un nouveau challenge que je continue de relever avec enthousiasme ! »

David Le Ny - Coordinateur sécurité
De réelles opportunités d'évolution existent pour ceux qui souhaitent s'engager et qui sont mobiles
David Le Ny - Coordinateur sécurité

« Notre force chez LDC, c’est d’offrir des opportunités à ceux qui ont envie de s’engager. Le Groupe accompagne, développe les compétences et donne de l’autonomie à ses collaborateurs pour qu’ils puissent exprimer leur potentiel. De réelles opportunités d’évolution existent pour ceux qui souhaitent s’engager et qui sont mobiles. Moi-même j’ai pu bénéficier à plusieurs reprises de ces opportunités d’évolution. La première remonte à fin 2016, où j’ai quitté le site de Blancafort pour rejoindre un site du pôle historique sur un périmètre quatre fois plus important qu’auparavant. Puis, au printemps 2019, LDC m’a proposé d’évoluer sur le poste d’Animateur Santé-Sécurité sur le pôle Ouest. Aujourd’hui, une partie de mes missions est de mener à bien le projet pôle sur les 7 sites. Un projet ambitieux, axé sur la santé et la qualité de vie au travail. A travers mon évolution j’ai compris qu’au sein du Groupe LDC, l’envie, l’engagement et la ténacité entraînent de grandes victoires. »

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Formation des jeunes

Formation des jeunes

Plus de 350 jeunes en stage ou en alternance se forment chaque année chez nous.

L’expérience LDC suscite une réelle adhésion : la majorité reste et évolue dans le groupe. 30 à 40% poursuivent leurs études.

NOTRE POLITIQUE Ressources Humaines

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NOTRE POLITIQUE

Nous devons notre réussite à la contribution de l’ensemble de nos collaborateurs.

S’appuyant sur une stratégie de croissance externe effectuée au travers de rachats réguliers d’entreprises en France et à l’International, nous puisons dans celle-ci une vraie richesse. Chaque acquisition est l’occasion de rencontres, d’ouverture et de nouvelles idées. Chacune est également source d’une nécessaire remise en question, aidant à rester humble.

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NOTRE POLITIQUE
Nos valeurs

Ce qui fait notre fierté, ce sont nos valeurs : travail, innovation, responsabilité, respect, performance, simplicité. Ces valeurs, nous les faisons vivre chaque jour au sein du Groupe. Grâce à notre organisation décentralisée, nous préservons la dimension humaine, partageons une culture d’entreprise forte et singulière et cultivons la proximité dans les relations.

Au quotidien, nous veillons à l’amélioration de l’environnement de travail de nos collaborateurs ainsi qu’à la transmission et au développement des savoir-faire internes.

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NOTRE POLITIQUE
Notre politique sociale s’attache à toujours garder un sens concret, proche des préoccupations quotidiennes de chacun et des besoins de l’activité. Rejoignez-nous pour exercer vos talents parmi nos multiples métiers.
Pierre Van Den Bossche, DRH Groupe

Votre bien-être… Notre préoccupation

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Votre bien-être…

Espri Restauration : Une animation « mondial » pour sensibiliser à la santé et à la sécurité
LDC 2019

Notre volonté est de créer et maintenir pour tous nos collaborateurs un environnement de travail contribuant au bien-être de chacun. Pour cela, nous travaillons à :

  • Donner des espaces d’échanges individuels et collectifs aux collaborateurs pour qu’ils puissent s’exprimer librement,
  • Communiquer régulièrement en donnant du sens sur le projet de l’entreprise, l’organisation, les changements, le travail…,
  • Veiller au respect de nos 4 règles de vie de fonctionnement : responsabilisation, information, consultation et reconnaissance pour maintenir de bonnes relations,
  • Accompagner l’encadrement dans sa posture d’écoute et de reconnaissance,
  • Évaluer régulièrement les charges de travail pour maintenir l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
  • Travailler en mode projet de manière participative avec les collaborateurs concernés et des référents en santé sécurité,
  • Récompenser les bonnes initiatives des entreprises : challenge sécurité…
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Votre bien-être…

Place au théâtre pour la journée annuelle sécurité sur le thème « travailler ensemble »
LDC 2019

Être collaborateur chez LDC c’est également :

  • Pouvoir travailler sur des sites basés dans de nombreuses régions,
  • Bénéficier d’avantages tant en termes de couverture sociale (retraite, mutuelle, prévoyance, plan d’épargne Groupe) que d’accès aux produits fabriqués sur les unités de production à un tarif privilégié,
  • Bénéficier d’une redistribution de résultat par le versement d’intéressement et de participation et pouvoir devenir actionnaire (9 000 salariés actionnaires déjà engagés),
  • Partager des valeurs familiales fortes telles la simplicité, le respect et être fier d’appartenir à un groupe solide et pérenne.
Enfin, parce que se sentir bien dans l’entreprise c’est aussi vivre des moments de convivialité, nos collaborateurs participent à de nombreux évènements tout au long de l’année.
<p>Des salariés du Groupe participent et soutiennent Le Gaulois sur le Tour de France. LDC 2019</p>
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Des salariés du Groupe participent et soutiennent Le Gaulois sur le Tour de France. LDC 2019

<p>La team LDC au Marathon du Médoc. LDC 2019</p>
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La team LDC au Marathon du Médoc. LDC 2019

<p>Les salariés de Maître CoQ en visite sur le voilier de Yannick BESTAVEN. LDC 2019</p>
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Les salariés de Maître CoQ en visite sur le voilier de Yannick BESTAVEN. LDC 2019

Nos évènements Forum et Jobdating

Il existe de multiples occasions de nous rencontrer :

  • Nous sommes présents sur des forums écoles et emploi. Pour en savoir plus, consultez la carte ci-dessous.
  • Vous recherchez une alternance ? Consultez nos offres sur https://recrutement.ldc.fr/fr/annonces et venez nous rencontrer au job dating de votre école !

Forum écoles

Forum écoles
  • ANGERS
    Polytech - Forum virtuel : 5 Novembre 2020
    ENSAM : 17 février 2021
  • BEAUVAIS
    UNI LA SALLE - Forum virtuel : 8 octobre 2020
  • DIJON
    AGROSUP - Forum virtuel : 3 Décembre 2020
  • LYON
    ISARA - Forum virtuel : 4 Novembre 2020
  • NANTES
    ONIRIS - Forum virtuel : 19 Novembre 2020
  • NANCY
    ENSAIA - Forum virtuel : 16 Novembre 2020
  • RENNES
    AGROCAMPUS OUEST - Forum virtuel : 13 Octobre 2020

Job dating alternance & Forum emploi

Job dating alternance & Forum emploi
  • QUIMPER
    ESIAB Quimper : 11-12 Mars 2021
    ESIAB Quimper : 15-16 Mars 2021
  • ANGERS
    ENSAM Angers : 22 Juin 2021
    ESA Angers : 29 Avril 2021
    ETSCO Angers : 22 Avril 2021
  • BEAUVAIS
    UniLaSalle Beauvais : 15 Avril 2021
    UniLaSalle Beauvais : 17 Juin 2021
  • IFRIA OUEST
    Virtuel : 15 Avril 2021

Upcoming events

Manger c'est choisir - vidéo filière
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Actualités RH
LDC participe au campus des métiers et des qualifications
15/12/2020
Lire l’article
Echanges avec les étudiants de l'ESSCA
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Actualités RH
Échanges entre les étudiants de l’ESSCA et le RAF du Pôle Volaille LDC
04/03/2021
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Actualités RH
Echanges entre les étudiants UniLaSalle et des collaborateurs LDC
16/03/2021
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Voir tous nos évènements, forums et job dating

écoles Visitez-nous

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écoles

Vous souhaitez venir visiter nos sites avec vos élèves ou étudiants ? Contactez-nous : emploigroupe@ldc.fr

Vous découvrirez nos multiples activités :

  • Abattage, découpe et transformation de volaille (poulet, dinde, canard),
  • Fabrication de produits élaborés (charcuterie de volaille, produits panés…),
  • Fabrication de produits traiteurs (plats cuisinés, pizzas, sandwiches, galettes, quiches, tartes, tourtes, produits asiatiques…),
  • Nutrition animale,
  • Élevage.

Nous pourrons également vous présenter le ou les métiers qui vous intéressent :
Commercial, marketing, recherche & développement, achats-approvisionnement, planification-ordonnancement, production, maintenance-technique, industriel méthodes, logistique, qualité, sécurité, environnement, finance, gestion, ressources humaines, informatique.

Éleveurs, Rejoignez-nous

Nos éleveurs sont des femmes et des hommes passionnés par leur travail et leurs animaux, avec lesquels le Groupe LDC entretient une relation de confiance depuis près de 50 ans.

En échange du respect par nos éleveurs des différents cahiers des charges et de leurs engagements (respect des volailles et de l’environnement …), le Groupe sécurise leur revenu via la contractualisation (fixation des prix, sécurisation des approvisionnements et débouchés) et l’accompagnement technique (conseil par des spécialistes de l’élevage, formations, audits qualité…).

Pour développer durablement l’élevage, le Groupe s’appuie historiquement sur les démarches sous signes officiels de qualité (Label Rouge, Appellation d’origine contrôlée, Agriculture Biologique) pour les volailles élevées en plein-air, et depuis 2017 sur notre démarche éthique « Nature d’Eleveurs » pour les volailles certifiées et les volailles du quotidien.

Julien, éleveur Nature d'Eleveurs
Éleveurs Loué
Christophe, Éleveur Le Gaulois Oui C'est Bon
Louis-Marie, Éleveur Le Gaulois
Brigitte, Éleveuse Le Gaulois Oui C'est Bon
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